Por: John Jairo Claro Arévalo/ Según el DANE, de acuerdo al nivel de ocupación, el 64% de los colombianos no gana más de un salario mínimo, es decir $908.526 pesos más auxilio de transporte adicional equivalente a 106.454 pesos, redondeemos en $1’000.000 (un millón) mensual, un 24% de los colombianos gana hasta dos salarios mínimos, es decir, $2’000.000 de pesos mensuales y el 11% de compatriotas ganan más de dos salarios mínimos, más de $2’000.000 de pesos mensuales.
Muchos ponen el grito en el cielo porque un docente o directivo docente del magisterio tiene un salario aproximado entre $1’600.000 hasta $7’300.000, mensuales, esta diferenciación se debe al tipo régimen que ha establecido el gobierno nacional, regulado por los decretos ley 2277 de 1979, régimen especial del Escalafón Nacional Docente y el 1278 de 2002, por el cual se expidió el Estatuto del Escalafón Docente.
El que unos ganen más que otros, depende del grado de escalafón y al régimen que pertenezca y su nivel salarial depende del título que se tenga: normalista superior o tecnólogo en educación, licenciado o profesional no licenciado y licenciado o profesional no licenciado con maestría o doctorado. Se estima que cerca de trescientos mil docentes hacen parte de esta loable labor de enseñar.
Por otro lado, en un documento que recientemente hizo público el profesor doctor, Gabriel Yáñez de la escuela de matemáticas de la Universidad Industrial de Santander, sobre los salarios de los profesores planta de dicho claustro educativo, nos muestra un sesudo estudio estadístico al respecto, de allí tomaré algunas cifras relevantes para ilustrar mi escrito.
La UIS tiene un cuerpo docente de 526 profesores planta (el 28%) y 1365 profesores cátedra (el 72%) que al compararlo con los trescientos mil docentes que trabajan en los niveles de preescolar, básica (primaria y secundaria) o media, es un micro universo dentro del mundo laboral colombiano, veamos: El menor salario del profesor planta, tiempo completo es $ 3’385.422 mensuales y El mayor salario es $31’828.396 mensuales, equivalente a 35 salarios mínimos.
Además, existe otro de más de 30 millones de pesos y 5 alrededor de los 25, 5 millones. Aclaración, en la UIS de los 1365 profesores cátedra vinculados como tal, sus honorarios distan años luz de sus pares planta de tiempo completo, la gran mayoría devenga entre la mitad, hasta algo más de un salario mínimo.
Para no entrar en detalle de cómo es el régimen salarial y prestacional de la UIS como lo establece el decreto 1279 del 19 de junio de 2002, podemos decir que lo devengado por un profesor obedece a unos criterios o factores como los títulos universitarios, categoría del escalafón docente (auxiliar, asistente, asociado y titular), experiencia calificada y productividad académica.
Según el profesor Yáñez, hay varios niveles con su rango salarial, cuyo estatus depende de lo devengado, el 25% de los docentes UIS de planta ganan entre casi 3,4 millones y casi 6,8 millones, el 50% de los docentes UIS de planta ganan un salario entre casi 6,8 millones y casi 11 millones y el 25% de los docentes UIS devengan entre casi 11 millones y casi 32 millones. Para ello considera 4 grupos, estratos o niveles bien diferentes: Bajo, Medio, Alto y Muy Alto
Él, equipara con los PIB per cápita de algunos países, haciendo una comparación salarial con el docente UIS, por eso convierte esos valores en pesos a dólares americanos, estableciendo que el profesor promedio gana US$26.101 al año, ingreso superior ingresos superiores al de los ciudadanos medios de Arabia Saudita (US$23.140), Bahrein (US$23.504), Estonia (US$23.718), Portugal (US$23.214), República Checa (US$23.490) y Eslovenia (US$25.941)y muy superiores a los ingresos medios de los ciudadanos griegos (US$19.58).
Con la media nacional, el profesor Yáñez hace un comparativo en donde deduce que la gran mayoría de los profesores de tiempo completo de la UIS tienen salarios que los ubican entre el 6% de las personas de mayores ingresos en Colombia. El 40% se ubican en el selecto grupo del 2% más rico en Colombia y a la altura del promedio del ingreso per cápita de los países de ingresos más altos.
Todo lo anterior lo escribo, no para rasgarme las vestiduras, por esa brecha salarial que tenemos los trabajadores en Colombia, sino para llamar la atención que lo ideal es que todos y todas algún día podamos ganar lo que otros compatriotas que, con estudio, disciplina, esfuerzo y lucha han logrado merecidamente lo que devengan.
Si desean leer el documento completo que escribió el profesor Gabriel Yáñez, este es el link de otro profesor UIS, Gilberto Carrillo, quien publicó en su muro dicho texto.
*Licenciado en música, artista, docente, compositor del himno de Bucaramanga, exconcejal de Bucaramanga.
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