Las mujeres encabezan el 50,4% de las empresas en el departamento, lo que equivale a 38.028 negocios, consolidándose como un motor esencial del desarrollo regional, de acuerdo con el más reciente informe presentado por el Centro de Información Empresarial con base en datos del DANE y del Registro Mercantil de la Cámara de Comercio de Bucaramanga.
El análisis permite evidenciar la evolución y el impacto del emprendimiento femenino en el crecimiento económico y social de Santander, lo cual deja ver que la participación de las mujeres es especialmente relevante en el segmento de las microempresas, donde representan el 50,5% de las unidades productivas. Asimismo, se destacan sectores como hoteles y restaurantes (58,0%), comercio (52,3%) y servicios (51,5%), así como actividades específicas – tiendas, salones de belleza, venta de ropa, restaurantes y misceláneas/farmacias – en las que la presencia femenina es predominante.

En el ámbito laboral, las mujeres generan el 42,0% de los empleos directos, y casi la totalidad (98,8%) de las empresas lideradas por ellas cuentan con entre 0 y 5 empleados, lo que subraya la naturaleza micro y de pequeña escala de su actividad. En 2024, 11.494 mujeres ocuparon cargos directivos, un incremento del 12,0% respecto al año anterior, lo que demuestra un avance en la reducción de la brecha de género en puestos de liderazgo.
El informe también resalta que el margen de utilidad neta de las empresas dirigidas por mujeres ha experimentado un incremento, pasando del 4,2% al 5,8% en el último año; aunque aún se encuentra por debajo del 8,8% observado en sus contrapartes masculinas, las empresarias han logrado superar a los hombres en este indicador en el sector de alojamiento y servicios de comida, alcanzando un 11,7%. Asimismo, sectores como servicios de alojamiento, restaurantes y eventos, comercio minorista de productos agrícolas y micromercados se perfilan como los de mayor utilidad operacional para las empresas femeninas.

En términos de actividad emprendedora, en 2024 se crearon 6.184 nuevas unidades productivas a cargo de mujeres, siendo el 100% de estos emprendimientos microempresas.
Además, las emprendedoras invirtieron más de 28 mil millones de pesos en activos, principalmente en los sectores de comercio, alojamiento, servicios de comida, servicios y la industria manufacturera, demostrando un compromiso significativo con el crecimiento y la innovación en la región.
El informe analiza, además, la participación de las mujeres en el mercado laboral de Bucaramanga A.M. Durante el último año, se registró una ligera disminución en la Tasa Global de Participación (56,2%), la Tasa de Ocupación (52,0%) y la Tasa de Desocupación (7,4%). Estos indicadores sugieren que, si bien se reducen algunos índices, una parte considerable de la población femenina se dirige hacia la inactividad.

Por otro lado, el estudio señala que el 55,4% de las empresas que cerraron en 2024 fueron lideradas por mujeres, lo que equivale a 3.788 negocios, principalmente en los sectores de hoteles y restaurantes, comercio y servicios, ocasionando la pérdida de 1.843 empleos directos. En contraste, los sectores con menor participación femenina – como construcción (12,9%), minería (23,7%), agricultura (30,1%), transporte (35,1%) e industria (46,0%) – evidencian desafíos persistentes para la inclusión de la mujer en ciertos ámbitos económicos.
Los resultados evidencian una notable transformación en el panorama empresarial, en donde la presencia femenina se vuelve cada vez más predominante, como un factor decisivo para el crecimiento sostenible, la competitividad, y subraya los retos que aún deben superarse en términos de igualdad de oportunidades y acceso a recursos.

Desde la Cámara de Comercio de Bucaramanga se invitó a empresarios, instituciones, actores públicos y privados a fortalecer las redes de colaboración que potencien el talento femenino. Este documento no solo ofrece una radiografía detallada de la situación actual, sino que también sienta las bases para futuras estrategias orientadas a promover un ambiente empresarial inclusivo y dinámico.