Por: Jesús Heraldo Rueda Suárez/ Soy de los que piensa que la edad es solo un número, y que debemos ser coherentes en nuestra actitud con ese número; en cada una las etapas de nuestra vida, es así como vemos padres pidiéndole a los niños que se comporten como uno de 20, o al de 20 como uno de 40, vivamos a plenitud cada etapa de nuestra vida.
Hablar de la vejez podemos resumir en que debemos enfocarnos en la capacidad de hacer actividades cotidianas por nuestra cuenta, tener calidad de vida, contar y gozar de participación social, insisto en que hay que vivir, acoger, abrazar todas las etapas de la vida con entusiasmo.
Hace un tiempo se acuño el termino Millennials, pues según los Millennials dejaríamos de ser jóvenes recién a los 40 años, (ya ellos no son jóvenes hoy en día), los miembros de la Generación X y los Baby Boomers coincidieron en que esto sucedería a los 31, Por su parte, quienes nacieron antes de 1946, consideraron que la juventud acabaría a los 35, todo esto son solo opiniones.
Había una respuesta a una pregunta en mi época de joven, se preguntaba: “para dónde va? y la respuesta inmediata era: “para Viejo”, pues bueno, algunos pasaremos por las diferentes edades, unos más, otros menos, (1-5-10-15-20-30-40-60-70-80 o más) lo cierto es que el paso del tiempo no lo podemos detener, lo que si podemos es, elegir, decidir, como lo vamos a vivir.
Las etapas de niñez, juventud y adultos, pasan, haciendo cambios en nuestra piel, dejando huellas de: risas, alegrías, fiestas, trabajo, penas, trasnochos y enojos en sí de vivir, es normal que busquemos vitaminas, colágeno, limón, jengibre, vinagre de manzana, miel y omega 3 y cuanta fórmula se nos atraviese y nos recomienden, para disminuir esos cambios.
Es decir, hemos vivido, los recuerdos de lo vivido nos roban sonrisas solitarias, y decimos: que bello que ha sido, haberlo vivido y sentido, el haber dado tanto amor, así como haberlo recibido, es ahí cuando pensamos; que importa si ganó la gravedad, si perdimos la guerra contra las arrugas, si seguimos cansándonos de hundir el estómago, lo que realmente importa es que lo vivimos. (nadie nos quita lo bailado).
Y no es por darnos contentillo o esperanza, en la vida siempre habrá, gente más joven, y mayor, o con diferentes estereotipos de belleza, recuerden que hay una belleza que sale del alma, sí, esa que el mundo necesita, más que la exterior, porque esa belleza, la del alma es infinita, llena de amor y perdón, no nos preocupemos, nos debe valer, ya saben que; si vamos para viejos (as), lo importante es que tenemos la vida y cada experiencia nos pinta de sabiduría, que orgullo, que honor, haber sido y continuar siendo padres, madres, esposos, esposas, novios, novias, amantes, hermanas, abuelas, amigos, amigas, sigamos dando mucho amor.
Que maravillosa es esta etapa de ser como somos, sin que las medias combinen con el pantalón, sin la corbata, con la camiseta y la bermuda, con el reloj solo de lujo, sin mirar la hora, de amarnos tal cual como somos, qué lindo es seguir adelante con todo lo vivido y aprendido, piensa y actúa en positivo desde el Amor.
Si mantenemos una actitud de persona joven, podremos disfrutar del proceso de aprendizaje que supone también el envejecimiento, parte de ello es seguir soñando y buscar hacer realidad esos sueños, cuando nos hacemos mayores, vemos que hay sueños que no hemos cumplido por falta de tiempo o porque los hemos considerado imposibles, pues llego la hora de cumplirlos, hemos acumulado años y con ellos gran experiencia al diablo con quienes nos digan “ya no tienes edad para” no más dejarnos influenciar por las opiniones de los demás.
No se trata de que nos comportemos como adolescentes sino de no renunciar a aquellas cosas que queremos hacer porque tenemos una edad: estudios, viajes, deportes, conocer a gente nueva, etc., jamás dejemos apagar el entusiasmo, cada persona se siente vieja a una edad distinta, algunos con 40 o 55 años quizá se sientan viejas por sus circunstancias, mientras que hay personas de más de 80 que se sienten jóvenes y están muy activas, recuerden en sus manos esta.
Que significa ser adulto en Colombia, laboralmente, y en circunstancias de salud, las condiciones de vida de los adultos mayores en el país son difíciles principalmente por motivos económicos, pues siete de cada diez no tienen pensión, y una gran mayoría de esta población presenta graves problemas de salud, sin atención básica ya que presentan dificultades de movilidad física, así como para ver u oír, sin que el estado les brinde alguna clase de atención y la gran mayoría aún están en las calles en la informalidad.
La edad en Colombia es un patrón determinante y de distorsión en el encuentro de la oferta y la demanda de trabajo que presiona a la baja, por ejemplo, los jóvenes, con alta preparación académica están más dispuestos a aceptar trabajos sin condiciones de reconocimiento de derechos y protección social, para adquirir experiencia que permita acceder a las posiciones a las que aspira y los empresarios aprovechan esta demanda para su beneficio.
Las empresas tristemente tienen sesgos hacia quienes pasan de 40 años y buscan empleo a este segmento lo relacionan generalmente con la falta o el exceso de experiencia, o su dificultada para socializar y su subordinación, la edad no debería ser un factor para ser empleable o no, las empresas deben mirar las competencias dándole importancia a las habilidades y los conocimientos, así como dejar de lado los conceptos erróneos, habitualmente vinculados hacia estos grupos, este es un efecto discriminatorio el cual se debe terminar.
Una recomendación a empresarios, a los directores de talento humano, al gobierno a que analicen con amplitud, además de la experiencia, otros factores importantes a la hora de seleccionar su personal y acabar con los prejuicios y sacar provecho al envejecimiento de la fuerza laboral, saber aprovechar la experiencia y la juventud con medidas, tales como formación de equipos de trabajo con personas de diferentes edades, asignación de tareas de acuerdo a la edad realizar modificaciones en los sitios laborales para los empleados mayores y para los trabajadores de edad avanzada con más experiencia y con altos niveles de productividad,
Se conocen evidencias como es el caso de Alemania que con una fuerza laboral de mayor edad empiezan a especializarse en la producción de bienes y servicios y hacia los trabajos administrativos, creando más oportunidades para las personas mayores.
En otras palabras, el envejecimiento de la población está empezando a modificar las ventajas comparativas de los países, los empleadores inteligentes que son capaces de hacer negocios con estos cambios en las fortalezas, aprovechando los nuevos perfiles de habilidades de esta fuerza laboral saldrán gananciosos.
Lástima que en Colombia no se vaya más allá y solo se limiten quienes están en el campo de la contratación a mirar diplomas y fechas de nacimiento, deberían darse un paseo por Japón, China, Alemania, etc.
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*Profesional en Mercadeo
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