“Si bien el área metropolitana de Bucaramanga es una ciudad universitaria pareciese que los jóvenes se están formando aquí, pero se están yendo a trabajar y a generar valor agregado en otros contextos geográficos”, dijo el director general del DANE. Juan Daniel Oviedo.
Argumentó Oviedo al respecto que “si bien en las 13 principales ciudades 34 de cada 100 personas que trabajan tienen formación técnica, tecnológica o universitaria, para el área metropolitana de Bucaramanga el indicador se reduce a 28 de cada de cada 100”, con la cual reafirmó el concepto de entrada.
Las afirmaciones del director general del DANE, las hizo en medio de la presentación del Informe Calidad de Vida 2021 del área metropolitana de Bucaramanga, en donde además de Oviedo estuvieron gremios, académicos, estudiantes y gobernantes.
El Informe presentado es un estudio que se basa en 8 temáticas con indicadores objetivos de medición y percepción ciudadana que se constituye en un insumo esencial para la toma de decisiones eficaces y transparentes por los mandatarios locales y pretende mantener una ciudadanía bien informada.
La actividad se cumplió en el auditorio mayor de la Unab y la presentación estuvo a cargo de la directora del programa Bucaramanga Metropolitana Cómo Vamos, Johana Cárdenas Acevedo, mientras la presentación de las cifras sobre mercado laboral y pobreza en el área metropolitana 2020-2021 estuvo liderada por el director general del DANE.
Como acompañamiento en el lanzamiento del Informe de Calidad de Vida desarrollado por Bucaramanga Metropolitana Cómo Vamos, «tuvimos un énfasis en las condiciones del mercado laboral del área metropolitana, así como en la situación de pobreza. Encontramos que la pandemia permitió visibilizar algunas posibilidades diferenciales del área metropolitana de Bucaramanga, la generación de empleo asociada con el sector servicios y también puso en evidencia la dependencia tan importante que tiene toda la infraestructura manufacturera del área metropolitana, particularmente en cuanto a la generación de empleo en la manufactura y confección de prendas de vestir, cuero y calzado», manifestó Juan Daniel Oviedo, director del DANE.
Señaló que las estadísticas del DANE permiten una segmentación para evidenciar algunos potenciales alternativos de desarrollo para fortalecer el mercado laboral.
Llamó la atención sobre «la importante prevalencia de la informalidad en la generación de empleo en el área metropolitana de Bucaramanga en donde la dependencia en actividades de transporte, comercio, reparación de vehículos, elaboración de alimentos y servicios de limpieza lleva a que existan unas prevalencias de informalidad que son nuevamente 8 puntos por encima de lo que sucede en las 13 ciudades principales del país”.
Aseguró Oviedo que “ver a más de la mitad de la población ocupada del área metropolitana de Bucaramanga en situaciones de informalidad es preocupante. Y esto, que lo vimos estructuralmente en el año 2020 de pandemia, lo aterrizamos en el año 2021 de reactivación que ha visto el área metropolitana en los ocho primeros meses de este año, en donde hemos visto una menor prevalencia de sesgos de género en la reactivación, pero sí un retorno a una fuerza laboral que tiene condiciones similares a las de prepandemia y por consiguiente una mayor dependencia de la informalidad laboral», señaló Oviedo, el director de la entidad rectora de las estadísticas nacionales.
No hay seguridad ciudadana
«Los indicadores más importantes permiten visibilizar que las condiciones socioeconómicas de Bucaramanga vienen en una senda de mejoría, excepto las condiciones de seguridad, a pesar de tener una menor prevalencia de hogares sin ingresos que solo se reduce al 7,8% de los jefes de hogar de Bucaramanga-área metropolitana que reportan no tener ingresos”, dijo Oviedo.
Manifestó en seguida que “en seguridad, tanto de día como de noche Bucaramanga-área metropolitana se encuentra por debajo de la percepción de seguridad que tienen los habitantes de las 23 ciudades principales del país. Esto es un ejemplo de cómo la información consolidada en espacios como los que ha liderado la iniciativa Bucaramanga Metropolitana Cómo Vamos permiten tener conversaciones que motiven decisiones o acciones del sector privado, sector público, Prosantander, la Cámara de Comercio, la academia o los alcaldes del área metropolitana que se mostraron muy convencidos de trabajar coordinadamente alrededor de un propósito común».
Pobreza, Movilidad, Homicidios
Mientras que Johanna Cárdenas Acevedo, directora del programa Bucaramanga Metropolitana Cómo Vamos, anotó «tres elementos que se quieren destacar para que la ciudadanía lleve consigo: el primero es que hay unos retos importantes en materia de pobreza, que se ha venido deteriorando desde 2016 y que se vieron agravados por la pandemia. Sin embargo, el director del Dane nos mostró una perspectiva interesante y es cómo en 2021 se han recuperado empleos y esto contribuye a que exista una sensación de positivismo».
Destacó que «las ciudades sostenibles están fomentando la movilidad sostenible, esto es movilizarnos a pie, en bicicleta y en transporte público, pero las cifras muestran por el contrario un deterioro en este escenario de transporte público. Así que el llamado fue desde el programa a trabajar articuladamente para fortalecer el transporte público y solicitarles en forma respetuosa a las alcaldías de Floridablanca, Girón y Piedecuesta que tomen cartas en la movilidad y en el sistema de transporte masivo porque sabemos que Bucaramanga es el único municipio que está haciendo aportes en la operación del sistema».
Finalmente, destacó la tasa de homicidios en jóvenes, «que tiene una tasa superior en homicidios a la tasa general, así que el llamado es a generar estrategias específicas no solo en materia de seguridad, sino también en empleo y educación».
Alcalde y vacunación, su tema
El alcalde de Bucaramanga, Juan Carlos Cárdenas, destacó: «Venimos como área metropolitana reduciendo la tasa de desempleo, somos la tercera ciudad con menor tasa de desempleo y esa es una muy buena noticia, avanzando en términos de vacunación, que ha sido fundamental para esta recuperación del empleo. Y hay retos en temas de movilidad, de seguridad, pero tenemos que ser capaces de generar agenda. Lo que sí es cierto es que el Estado va a una velocidad, mientras la informalidad va mucho más rápida. Luego espero que con las decisiones tanto del orden local como nacional podamos encontrar soluciones, sobre todo estructurales no de corto plazo».
Crecimiento en pobreza
Juan Pablo Remolina, director de Prosantander, subrayó varios desafíos, sobre todo un crecimiento sostenido de la pobreza en el 2020 que viene desde el 2014, que no es solo producto de la pandemia, y que ubica al área metropolitana como el segundo mayor crecimiento respecto a las principales ciudades, el mayor crecimiento en pobreza extrema, la mayor disminución en materia de clase media.
Resaltó remolina que «un desafío enorme en materia de informalidad, estamos a un nivel mayor que el promedio nacional y también mencionaba el número de pasajeros que utilizan el sistema de transporte masivo ha disminuido significativamente. Otro desafío claro son los puntajes en inglés en las pruebas de los estudiantes y una brecha significativa entre colegios oficiales y privados».
El evento terminó con el conversatorio ‘Retos del área metropolitana’, en el que participaron el alcalde de Bucaramanga, y los delegados de los alcaldes de Floridablanca, Girón y Piedecuesta, que tuvo como moderador a Juan Pablo Remolina, director ejecutivo de Prosantander.
El programa Bucaramanga Metropolitana Cómo Vamos tiene el respaldo de socios locales y nacionales: Fundación Corona, Prosantander, Cámara de Comercio de Bucaramanga, Financiera Comultrasan, Universidad Autónoma de Bucaramanga, Universidad Industrial de Santander, Vanguardia y Crezcamos.