A través del programa Experiencia Cero de la Alcaldía de Barrancabermeja y la alianza estratégica con las empresas del Distrito se abrieron las primeras vacantes laborales para técnicos, tecnólogos y profesionales que aún no tengan experiencia.
Se trata del Programa Experiencia Cero que inició el proceso de empleabilidad para jóvenes recién graduados en el Distrito.
Luego del lanzamiento del programa Experiencia Cero, realizado a finales del año 2020, se da inicio al proceso de convocatoria para la generación de oportunidades laborales a los jóvenes entre los 18 y 28 años que hayan egresado recientemente con título técnico, tecnológico y profesional.
«Desde la Secretaría del Adulto Mayor, Juventud e Inclusión Social, quiero informarles a todos los jóvenes de Barrancabermeja, que iniciamos nuestras primeras postulaciones de la mano de nuestros empresarios, a través de la Agencia Pública de Empleo para este importante programa. Es la oportunidad que se debe aprovechar, por eso los invitamos a que se inscriban», informó Sandra Galvis Mora, Secretaria del Adulto Mayor, Juventud e Inclusión Social del Distrito.
Desde la Administración Distrital, el propósito es generar cerca de 2000 vacantes en los próximos años, brindando así la oportunidad para que la juventud sin experiencia acceda a su primer empleo. Esto gracias a la articulación con las empresas barranqueñas y a través de la unidad del servicio público de empleo y sus prestadores autorizados.
Es importante que los jóvenes de Barrancabermeja tengan presentes los requisitos para realizar el proceso de postulación. «Estamos diciéndoles a todos los jóvenes del Distrito que llegó el momento y la primera oportunidad de inscripción; por eso los requisitos son los siguientes: realizar postulación en la Agencia Pública de Empleo, ser residente en Barrancabermeja, tener entre 18 y 28 años, contar con acreditación de una carrera, no contar con experiencia laboral, entre otros», puntualizó Roger Sanabria, coordinador del programa Experiencia Cero.
El programa Experiencia Cero es la oportunidad para quienes deseen mostrar sus capacidades en cada uno de sus procesos formativos adquiridos, siendo este un programa de inclusión social.
Roger Sanabria, Coordinador Programa Experiencia Cero, dijo que con esta importante iniciativa y con este anuncio que hace este jueves primero de abril de 2021 nuestra secretaria de Adulto Mayor, en cabeza también del alcalde Alfonso Eljach Manrique, estamos diciéndoles a todos los jóvenes de Barrancabermeja que llegó ya al momento, que llegó esa primera oportunidad de inscribirse.
Dijo Sanabria que los pasos son sencillos: se deben postular en la Agencia Pública de Empleo, hay unos requisitos básicos ser ciudadano barranqueño, ser residente en la ciudad de Barrancabermeja, tener entre dieciocho y veintiocho años, tener el título en la formación técnica, tecnológica o profesional, no haber tenido experiencia relacionada con lo que estudió, y el resto de requisitos están en la postulación una vez el joven acceda a la plataforma.
Mientras que Sandra Galvis, Secretaria Adulto Mayor, Juventud e Inclusión Social, destacó que desde la Secretaría del Adulto Mayor Juventud e Inclusión Social quiero comentarles informarles a todos los jóvenes de Barrancabermeja que iniciamos nuestras primeras postulaciones de la mano de nuestros empresarios a través de la Agencia Pública de Empleo para este importante programa que es Experiencia Cero. Es la oportunidad que ustedes deben aprovechar, inscríbanse.
Apuntó la señora Sandra Galvis que el Programa Experiencia Cero es la oportunidad que tienen todos estos jóvenes de acceder a su primer empleo ya sean técnicos, tecnólogos o profesionales. Los invito para que se inscriban a través de la Agencia Pública de Empleo.