¿Qué tan bueno es el Marco Nacional de Cualificaciones propuesto por MinEducación?

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[:es]La ministra de Educación, Yaneth Giha Tovar, lanzó esta semana el Catálogo de Cualificaciones que además de organizar los conocimientos y las destrezas de los trabajadores colombianos teniendo en cuenta los aprendizajes que han obtenido a lo largo de sus vidas, es una oportunidad para brindarles a los colombianos una oferta educativa que responda a sus necesidades sociales y laborales.

“En los últimos tres años el Ministerio de Educación ha venido liderando una serie de acciones para aunar esfuerzos que nos permitieran construir un Marco Nacional de Cualificaciones (MNC) verdaderamente incluyente, que les dé a todos los colombianos oportunidad y desarrollo. Hoy presentamos este Catálogo, que es una herramienta que coadyuva a conseguir esos objetivos” afirmó la ministra Giha en el lanzamiento del Catálogo.

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Explicó que el catálogo del Marco Nacional de Cualificaciones abarca nueve sectores: Minero, Salud, Cultura, Agricultura, Aeronáutico, Transporte, Minas y Energía, Educación y Tecnologías de la Información y las Comunicaciones. En él se contemplan las competencias, ocupaciones, habilidades y aptitudes que debe tener una persona para poder desempeñarse en los diferentes puestos de trabajo.

Adicionalmente, acotó la Ministra, el catálogo permite organizar los conocimientos y las habilidades (cualificaciones) de las personas teniendo en cuenta una serie de criterios relacionados con los aprendizajes que han alcanzado a lo largo de su vida, para que sean valorados y reconocidos.

“La educación es una poderosa herramienta de transformación social, pues facilita el acceso a más y mejores oportunidades y garantiza las condiciones para una convivencia pacífica. En la medida en que más ciudadanos accedan a una formación pertinente y de calidad, el país elevará su productividad y eso es lo que se pretende con el MNC y su catálogo: seguir avanzando en una oferta educativa de calidad, conectada con las necesidades del sector productivo, que abra más y mejores oportunidades de empleo a los jóvenes y todas las personas del país”, aseguró.

 Beneficiarios del Marco Nacional de Cualificaciones

A los estudiantes, el MNC les servirá como referente a la hora de ingresar a la educación superior, pues les permitirá elegir un programa que se ajuste a sus intereses y habilidades. Además facilitará los procesos de reconocimiento de estudios en el exterior, pues contará con un sistema con mayores niveles de comparación internacional.

El MNC les permitirá a las instituciones educativas construir una oferta educativa pertinente y de calidad, que responda a las necesidades sociales y del mercado laboral.

Así mismo a los trabajadores les permitirá contar con información sobre la salida que tiene su hoja de vida en el mercado laboral y la manera en la que su perfil responde a las necesidades sociales y productivas del país. Adicionalmente facilitará el reconocimiento de las habilidades y competencias que han adquirido durante su experiencia laboral y a lo largo de la vida.

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Para las empresas, el MNC les simplificará los procesos de selección para encontrar fácilmente el talento humano que se ajuste a las necesidades de la organización. Facilitará la construcción y actualización de las escalas salariales y brindará más transparencia a los procesos internos de promoción.

El Marco Nacional reconocerá tres vías para obtener estas cualificaciones: a través de la educación formal en sus niveles Básica, Media y Superior, que otorgan grados y títulos; mediante los programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano, que otorgan certificados de aptitud ocupacional, y a través del reconocimiento de los aprendizajes obtenidos de manera informal o empírica, que sean evaluados y certificados por instituciones autorizadas.

Finalmente, la Ministra aseguró que el MNC es una herramienta básica para ayudar “a cerrar la brecha existente entre el sector productivo y educativo y que hará que estos tengan un diálogo permanente que ayude a fortalecer el capital humano del país y contribuir a la construcción de paz y a una sociedad más equitativa”.

Algunos aportes del Marco de Cualificaciones

Para el Sector Defensa es una oportunidad para profesionalizar cada vez más la fuerza pública, y por ende la tarea será integrar todo este ejercicio con la formación que se brinda en las diferentes escuelas. Al año 110.000 jóvenes prestan su servicio militar en las Fuerzas Armadas y en la Policía Nacional.

En el Sector TIC, le brinda a Colombia la posibilidad de formar profesionales con los más altos estándares de calidad, que suplan el déficit de profesionales en temas relacionados con Tecnologías de la Información que existen no solo en Colombia sino en el mundo.

En el Sector Minas y Energía, permitirá elevar la productividad y reconocer conocimientos que se generan no solo en la gran industria minera, también en la minería artesanal y de subsistencia.

En el Subsector Eléctrico se prevé un aumento en la empleabilidad. Por ejemplo, hoy hay un déficit de profesionales en Energías Renovables y al mismo tiempo los bachilleres pocas veces eligen carreras como Ingeniería Eléctrica.

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